【文字解讀】市發改委關于《呂梁市社會信用體系建設工作考核辦法(暫行)》的解讀

來源:市發改委 更新時間:2021-09-29

  文件鏈接:呂梁市人民政府辦公室關于印發呂梁市社會信用體系建設工作考核辦法(暫行)的通知

  為進一步加快推進我市社會信用體系建設,落實工作責任,強化督促考核,根據《山西省人民政府辦公廳關于開展社會信用體系建設考核工作的通知》(晉政辦發〔2018〕90號)、《城市信用狀況監測預警指標(2020年版)》及省、市相關文件精神,在全市范圍內開展社會信用體系建設考核工作。

  考核范圍

  各縣(市、區)人民政府、市社會信用體系建設領導小組成員單位信用工作推進情況。

  考核原則

  考核遵循科學嚴謹、客觀公正、注重實績、獎優罰劣的原則。

  考核內容

  考核內容主要包括工作機制及制度建設、信用信息歸集共享、信用監管、誠信宣傳教育、優化營商環境、守信激勵和失信懲戒、工作創新七個方面(詳見附件)。前六個方面為基礎考核內容,第七個方面“工作創新”為激勵考核內容。被考核各縣(市、區)、市有關單位在社會信用體系建設工作方面有重大突破、重要創新舉措,且成效明顯,得到國家、省政府及有關部門或新聞媒體大力推廣的,對其他地區、部門起到示范作用的,給予加分激勵。

  考核方式

  呂梁市社會信用體系建設工作領導小組辦公室采取日常工作調度、年底集中評查方式進行考核。考核得分為基礎分值加激勵分值之和。基礎分值滿分100分,激勵分值滿分20分。考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。考核得分總分90分及以上為優秀,80分及以上為良好,60分及以上為一般,60分以下為較差。

  組織實施

  考核工作由市社會信用體系建設工作領導小組負責實施,市社會信用體系建設工作領導小組辦公室具體組織落實。

  結果應用

  原則上每年1月底前完成上年度的考核工作。考核工作結束后,市社會信用體系建設工作領導小組辦公室將考核結果報市人民政府和市考核辦,并對考核優秀的縣(市、區)人民政府、市直有關單位給予表彰,對考核較差的給予通報批評。該項工作將納入全市2022年度目標責任考核,列入專項工作考核范圍進行集中統考。

  工作要求

  各縣(市、區)、市各有關部門要高度重視社會信用體系建設考核工作,加強組織領導,完善工作機制,確保各項任務有效落實。市社會信用體系建設領導小組辦公室要加強統籌協調,定期指導,督促和檢查各縣(市、區)、市各有關部門工作推進情況,推動考核工作順利完成。

  

  政策咨詢:市發改委 信用中心  8236808

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